De financiële voordelen van een freelancer
Werken met freelancers zit in de lift. Wereldwijd zien we het aantal bedrijven dat freelancers inschakelt toenemen. Toch zijn er nog steeds heel wat mythes over freelancers die een mogelijke samenwerking in de weg staan. Uitspraken als ‘werken met freelancers is voor ons te duur’ of ‘als ik kies voor een freelancer heb ik te weinig controle over mijn werkkrachten’ klinken misschien wel bekend in de oren. Maar zijn die argumenten wel gegrond?
Allereerst betaal je als opdrachtgever de freelancer enkel voor zijn of haar gepresteerde uren. Je bent als opdrachtgever dan ook niet verplicht om het loon door te betalen in het geval van ziekte. Daarnaast heeft de keuze voor een freelancer ook nog verschillende andere financiële voordelen. Zo betaalt de werkgever geen belastingen en geen sociale bijdragen op het loon van de freelancer. Die verantwoordelijkheid ligt volledig bij de freelancer zelf. Het bedrag dat een freelancer jou factureert is dan ook meteen inclusief belasting. Ook dien je de freelancer geen dertiende maand of vakantiegeld uit te betalen. Dat betaal je dan weer wel wanneer je iemand vast in dienst neemt. Reken maar uit, een freelancer is prijs/kwaliteit een veel betere keuze dan een interim die in verhouding net zo duur, maar minder professioneel is.
Bron: NextConomy 2020